中國管道企業(yè)目前正處于迅猛發(fā)展的態(tài)勢，不少管道企業(yè)都在緊鑼密鼓的擴(kuò)張企業(yè)規(guī)模，欲吸納更多行業(yè)內(nèi)的很好人才;與此同時，不少集團(tuán)公司都欲進(jìn)軍管道行業(yè)，以創(chuàng)造更多的產(chǎn)業(yè)鏈價值。
由此帶來的人才缺口日益嚴(yán)重，不少管道企業(yè)中高級崗位人才需求告急。據(jù)悉，目前不少企業(yè)對研發(fā)工程師、工藝工程師、生產(chǎn)管理、銷售工程師等崗位都有大量的招聘需求。通過對行業(yè)各地區(qū)的人才分析百分比如圖：上海、浙江、北京、江蘇、廣東等周邊是行業(yè)人才相對集中的地區(qū)(遷徙意向不強(qiáng))，導(dǎo)致其他地區(qū)的人才招聘困難重重;同時，由于長三角等地區(qū)的企業(yè)和人才都比較集中，企業(yè)對人才的競爭也在日益加劇，企業(yè)招聘的結(jié)果依然是供不應(yīng)求。
在管道人才引進(jìn)如此嚴(yán)峻的形勢下，專家建議，一方面，管道企業(yè)可與國內(nèi)各大院校合作，建立新型的合作模式實施人才委托培養(yǎng);另一方面通過專業(yè)招聘平臺加強(qiáng)對各地區(qū)的廣告宣傳，同時定向挖掘，故網(wǎng)絡(luò)廣告+人才挖掘兩者的有效結(jié)合是社會招聘的重要手段，也是為合適的方式!作為行業(yè)內(nèi)專業(yè)的招聘專家管道英才網(wǎng)將以全部的經(jīng)驗和責(zé)任心，協(xié)助管道企業(yè)平衡引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才，建立合理的人才流動機(jī)制及人才引進(jìn)戰(zhàn)略，為人才提供平穩(wěn)的發(fā)展空間。用心專注、服務(wù)專業(yè)，關(guān)注我們共同成長的過程。
我公司是專業(yè)生產(chǎn)管道配件為主的企業(yè)，主營產(chǎn)品有：橡膠膨脹節(jié)，橡膠膨脹節(jié)，橡膠膨脹節(jié)，波紋補(bǔ)償器，防水套管，鴨嘴閥，閥門等配件，已通過（GB/TI9001-2008-ISO9001：2008標(biāo)準(zhǔn)）質(zhì)量管理體系認(rèn)證，公司技術(shù)力量雄厚、生產(chǎn)設(shè)備精良、工藝先進(jìn)、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗檢測設(shè)備齊全。
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